一、西藏矿业深度分析?
西藏矿业——锂资源 龙头 扎布耶盐湖蕴藏的锂,钾,铯等矿产是全球为数不多的超百万吨级盐湖之一(控股50.72%股权子公司扎布耶锂业拥有20年开采权)。就矿床的矿石 品位而言,锂,铯居世界盐湖第二位,钾位居全国盐湖之首,据地勘工作结果显示,扎布耶盐湖碳酸锂 含量初步探明200万吨左右,钾3590万吨。
目前碳酸锂的价格是7万/吨,随着新能源汽车的不断放量,已经有证券分析师分析未来一到两年碳酸锂会涨到20万/吨--21万/吨。
二、深度分析淮南矿业?
1、安徽省国资委旗下,煤电运一体化龙头,在淮南矿区内部形成了完备的铁路运输网络;淮南矿业有意整体上市
2、旗下电燃公司和电燃(芜湖)公司围绕打造成安徽省最大煤炭贸易商定位,统筹抓好上游资源采购和下游销售市场的衔接,扩大市场规模;20年煤炭销售收入13.37亿元,营收占比10.34%。
从财务状况来看,淮河能源2021中报显示,公司主营收入100.3亿元,同比上升105.31%;归母净利润2.73亿元,同比下降6.74%;扣非净利润2.19亿元,同比下降4.49%;其中2021年第二季度,公司单季度主营收入55.62亿元,同比上升93.09%;单季度归母净利润9623.45万元,同比下降57.95%;单季度扣非净利润7113.31万元,同比下降62.26%;负债率40.58%,投资收益9190.88万元,财务费用1.07亿元,毛利率5.96%。
三、淮北矿业公积金比例?
淮北矿业是安徽省国资委管理的国有企业,现总部驻地为安徽省淮北市相山区。按照《公积金管理办法》的规定,企业职工的住房公积金按照上一年度月平均工资的百分之十二扣缴个人部分,企业也按此数额扣缴单位的部分,合起来是百分之二十四。原则上不能超过此比例,扣缴比例个人和企业部分最低均不能低于职工年平均月工资的百分之五。淮北矿业是按个人及单位均百分之十二扣缴,合起来是职工上一年度月平均工资的百分之二十四进入个人公积金帐户。
四、淮南矿业和淮北矿业哪个好?
淮南矿业。
1、资金方面。淮北矿业是347亿,淮南矿业是410亿,因此淮南的资金更高一些。
2、实力方面。淮南矿业集团第1皖北矿业集团和国投新集是一个水平的,而淮北矿务局相对来讲质地是差的,因此淮南矿业大。
五、淮北矿业以前叫什么?
淮北矿业原名叫淮北煤矿,是中国一家大型煤炭生产企业,成立于1958年,总部位于安徽省淮北市。淮北矿业主要从事煤炭的开采、加工和销售,是中国重要的煤炭生产基地之一。在经过多年的发展壮大后,淮北矿业在2014年进行了公司改名,从淮北煤矿更名为淮北矿业,以适应公司业务范围的拓展和企业发展战略的调整。通过改名,淮北矿业将更好地推进企业的发展和全面实现转型升级。
六、淮北矿业公积金提取流程?
首先应向基层单位公积金办公室提供:购房合同,结婚证,身份证,公积金卡,填写资料并拍照等,然后再把这些资料用电子档提交淮北矿业公积金办公室审核,审核通过后,二三个月你的公积金就可打到你的公积金卡上。
七、淮北矿业多少对矿井?
淮北矿业集团现有矿井18对,另外在建矿井4对,总共22对矿井
八、淮北矿业重点项目?
答:淮北矿业焦炉煤气综合利用项目、华润濉溪孙疃风电场项目、上海电气1×30MW濉溪生物质热电场项目、中远溪濉溪县北部风电场项目、今麦郎软化纯净水项目、朔西湖环境治理项目(一期)、新型板材加工建设项目、淮北银峰联创产业园项目等8个重大项目集中开工。项目总投资41.39亿元,涉及煤化工、新能源、食品、生态环保等多个领域。
九、西部矿业深度解析?
西部矿业是一家在中国西部地区具有重要影响力的矿业公司,主要从事铜、铅、锌、铁、金等多种金属的采选、冶炼、贸易等业务。以下是对西部矿业的深度解析:丰富的资源储备:西部矿业拥有较为丰富的矿产资源储备,其中包括一些高质量的铜矿、铅锌矿和铁矿等。这些资源储备为公司提供了稳定的原材料来源,同时也为公司的长期发展提供了坚实的基础。完整的产业链:西部矿业拥有从采矿、选矿到冶炼、加工的完整产业链,这使得公司在成本控制、产品质量和市场竞争力等方面具有优势。同时,公司还积极向下游产业延伸,拓展贸易、物流等领域,进一步增强了公司的综合实力。地理位置优越:西部矿业位于中国西部地区,这一地区矿产资源丰富,且具有较好的开发潜力。此外,公司所在的地区交通便利,有利于产品的运输和销售。技术创新能力:西部矿业注重技术创新和研发投入,不断提高采矿、选矿和冶炼等环节的技术水平。通过引进先进技术和设备,公司提高了生产效率和产品质量,增强了市场竞争力。面临的挑战:尽管西部矿业在多个方面都具有优势,但仍面临一些挑战。例如,随着全球矿业市场的不断变化,公司需要不断调整和优化产业结构,以适应市场需求的变化。此外,公司还需要加强环境保护和安全生产等方面的管理,确保企业的可持续发展。综上所述,西部矿业作为中国西部地区的重要矿业公司,具有丰富的资源储备、完整的产业链、地理位置优越和技术创新能力等优势。然而,公司仍需面对市场变化、环境保护和安全生产等挑战。未来,西部矿业将继续加大技术创新和研发投入,优化产业结构,提高产品质量和市场竞争力,实现更加稳健和可持续的发展。
十、淮北矿业工伤内退条件?
工伤职工鉴定为五至六级的,用人单位难以安排工作的,可以退出劳动岗位,由用人单位按月发给伤残津贴。
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安徽省人民政府
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。
职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月,六级伤残为18个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为40个月,六级伤残为34个月。