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安徽特殊工种退休标准?

287 2025-04-10 23:47 鸿八机械网

一、安徽特殊工种退休标准?

特殊工种退休年龄:男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员

二、安徽造纸厂特殊工种?

造纸厂的生产工种较多,造纸特殊工种主要从四个方面进行区分:

1、制浆系统特殊工种:制漂工、蒸煮操作工、漂白操作工;

2、抄纸系统特殊工种:打浆工、干燥工、施胶工;

3、碱回收系统特殊工种:蒸发操作工、碱炉操作工、苛化工;

4、污水处理场:污水处理操作工。

其他国家规定的特殊工种还包括电工、电焊工等。

三、安徽特殊工种折算工龄退休标准?

从事井下、高温、低温等特殊工种的,每工作一年,按一年3个月计算工龄,折算率为四分之五;

从事有毒有害特殊工种的,每工作一年,按一年6个月计算工龄,折算率为二分之三;

从事高空、特别繁重体力劳动的工作时间,不能折算工龄。

例如:某职工1972年6月至1983年5月在煤矿从事井下工作11年,其折算工龄为11×0.25=2.75年;某职工在1986年5月至1994年4月在某化工厂从事有毒有害工作,其1991年12月底前可以折算工龄的工作时间是5.67年,折算工龄是5.67×0.5=2.84年。

常年在海拔3500米以上的高山高原地区工作的,可以参照从事井下、高温作业的规定折算工龄;常年在海拔4500米以上高山高原地区工作的,可以参照从事有毒有害工作的规定折算工龄。国家还规定:职工从事井下、高温、有毒有害等特殊工种的折算工龄不能超过5年。

四、怎么查特殊工种退休人员名单?

您好,特殊工种退休人员名单是由各级人力资源社会保障部门管理的。一般来说,可以通过以下途径查询:

1. 在当地人力资源社会保障局官网上查询,一般在“退休保险”或“特殊工种退休人员”栏目下可以找到相关信息。

2. 到当地人力资源社会保障局窗口咨询或查阅相关档案。

3. 拨打当地人力资源社会保障局的咨询电话,询问特殊工种退休人员名单相关信息。

需要注意的是,不同地区的特殊工种退休人员名单可能略有不同,具体查询方式和名单内容可能会有所差异。建议根据自己所在的地区和具体情况,选择合适的查询途径。

五、安徽淮北矿业大学有哪些专业?

主要专业有机电、采煤、通风、医学等。

六、淮北电网外线工算特殊工种吗?

根据我所了解的情况,淮北电网外线工算是一种比较特殊的工种。在这个职业中,从事者需要具备良好的身体素质和高超的技能,同时还要有强烈的责任心和团队协作精神。

作为外线工人,他们常年在户外工作,在极端天气条件下完成各项任务。因此身体素质是必不可少的条件之一。而且由于从事岗位属于高空、限高等行业,故还需要经过相应证书考核后才能上岗进行相关操作。

另外,在实际操作中,每一个环节都要求非常严格、认真以及安全第一。当发生突发事件时,外线员必须快速反应并迅速处理问题以保障供电稳定运行,并确保自己和同事的安全。

总之可以说淮北电网外线工既是特殊也很重要!

七、安徽省2023特殊工种退休规定?

这是全国统一规定,具体如下: 

        从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

八、周口市川汇区特殊工种人员退休名单?

该清单不应被公布网上,公开,透明的政府还没有到这一点,甚至退休的特殊类型的目录都很难找到。

九、安徽淮南矿业集团效益好还是淮北好?

安徽淮南矿业集团和淮北矿业集团都是大型煤炭企业,效益都很不错。淮南矿业集团2021年实现营业收入1570亿元,净利润276亿元。淮北矿业集团2021年实现营业收入1320亿元,净利润230亿元。从数据上看,淮南矿业集团效益略好于淮北矿业集团。

十、中铝矿业的电焊工是特殊工种不?

中铝矿业的电焊工不是特殊工种

一般来说,重工业(交通行业、煤炭行业、锅炉作业、矿山以及爆破作业)以及从事井下、高空、高温等特别繁重的体力劳动或有害身体健康的焊接工作可以被认定为特殊工种,但是轻工业的电焊工并不属于特殊工种的范围。