一、上海职工年假有多少天？

《职工带薪年休假条例》

第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、哈尔滨生育保险男职工有津贴么

哈尔滨生育保险男职工有津贴么

近年来，随着社会进步和国家政策的不断完善，男职工的权益保障逐渐受到广泛关注。其中，关于男职工生育保险是否享有津贴的问题备受争议。在哈尔滨这座美丽的城市，很多人都想知道，哈尔滨的男职工是否能享有生育保险津贴。

首先，我们需要明确生育保险津贴的概念。生育保险津贴是指国家法律规定的，用于补贴女职工在生育期间的生活费和医疗费用的经济待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育保险津贴是女职工的权益。

按照目前的法律规定，哈尔滨的男职工在生育保险方面是没有享有津贴的。生育保险津贴是专门用于女职工的，因为女性在怀孕和生育过程中需要面临更多的身体和生活上的困难，需要额外的经济支持。

然而，尽管男职工不享有生育保险津贴，但他们依然享受其他方面的保险福利。例如，工伤保险、医疗保险、养老保险等都是男职工的权益范围。这些保险制度的建立和完善，能够为男职工提供保障，保护他们的权益。

作为哈尔滨的男职工，即使没有生育保险津贴，依然可以通过其他渠道获得一定的经济支持。比如，可以申请住房公积金贷款、青年创业扶持等政策，获得一定的资金帮助。此外，在孩子出生后，可以申请生育津贴等相关补贴，以减轻生活压力。

尚未有生育保险津贴并不意味着男职工权益被忽视

值得强调的是，尽管哈尔滨的男职工没有生育保险津贴，但这并不意味着他们的权益被忽视。国家和地方政府一直在努力完善社会保障体系，为广大职工提供更全面、更有保障的福利。

近年来，我国的社保制度不断发展，男职工的保险待遇也在不断提升。国家出台了一系列政策，鼓励男职工参与生育和家庭照顾工作，提高男职工在家庭中的地位和作用。例如，国家推行的共同育儿假政策，允许男职工享受与女职工同样的产假和陪产假，为男职工提供更多的照顾家庭的机会。

此外，男职工还可以享受一些其他的福利政策，如带薪年假、节日福利、补充医疗保险等。这些福利政策可以帮助男职工在工作和生活中取得平衡，提高职工的生活质量。

注重平等和公平，是社会保障的核心价值观

在哈尔滨，我们始终秉持平等和公平的原则，推进社会保障工作。无论是男职工还是女职工，都应该享受到公平和合理的保障和福利。

尽管男职工没有生育保险津贴，但这是基于生理特点和社会实际的考虑。男性在生育过程中不需要承担同样的身体负担和生活费用，因此也没有享受生育保险津贴的权益。

我们相信，随着社会的进步和发展，男职工的权益保障将会得到更多关注和完善。我们也期待国家和地方政府能够进一步制定相关政策，为男职工提供更多的保障和福利。

总之，哈尔滨的男职工在生育保险方面暂时没有享有津贴的权益，但这并不代表他们的权益被忽视。我们要理解和支持相关政策，并积极参与到社会保障事业中来，为自己的权益争取更多的保障。

最后，希望广大男职工能够关注自身的权益，积极参与社会保障事业，共同推动社会进步和发展！

三、宜化集团有前途吗？

还可以吧。湖北宜化是国内排名靠前的重点化工企业，也是湖北省、宜昌市骨干龙头企业。

宜化上市很早，利用上市资源，实行了跨越式发展。早期只是偏安于宜昌地区的地方化肥企业，上市后不断并购，从化肥到化工、到矿山等快速扩张。

由于扩张太快，加上管理粗放，后遗症大爆发，安全问题、效益低下等致企业亏损、ST…

国资重手介入、调整主要管理层后，对企业资源进行重整，加之景气上升，宜化效益迅速回升，不仅摘下ST帽子，还创下历史最好业绩！

除了化肥、化工主业外，宜化抓住新能源楔机，利用自身丰富的磷矿资源与宁德时代合资，一举跨入新能源领域，对企业价值的提升产生极大推动力。

另外，除了可降解材料，还针对半导体电子材料国产化进行布局，介入光刻胶关键材料的可替代投入。

湖北宜化总股本不足10亿，三季度创史上最佳，实现15亿左右净利润，全年超20亿净利是大概率事情，EPS超2.2元/股。以目前25~40倍PE，市值在500~900亿，合理股价应在55~90之间。

四、辽化有多少职工？

在岗的1.9万，退养4000多。

辽化是辽阳石油化纤公司的简称(2007年整合后,辽化公司一般是指辽阳石化分公司。)。中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司于1999年12月28日成立。法定代表人白雪峰，公司经营范围包括：石油化工产品生产、销售；危险化学品生产（凭许可证经营）；热电、水、汽生产、销售；铁路专用线运输服务（限辽化厂区内）；石油化工及相关工程的技术开发、咨询和服务；自营本企业各类商品及技术进出口业务；房屋和机械设备租赁；非织造布制造等。

五、广东省职工年假规定是有多少天？

劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

六、大中矿业有锂矿么？

没有锂矿。因为，大中矿业主要是有铁矿。截至目前，该公司拥有内蒙古和安徽两大矿山基地。其主营业务为铁矿石采选、铁精粉和球团生产销售、机制砂石的加工销售。根据该公司已经公开披露的信息情况，公司到目前还没有涉及锂矿的有关信息披露。

七、中国矿业大学有多少职工？

目前，中国矿业大学有各类教职工3100多人。在1930余名专任教师中，有教授412人，副教授747人；博士生导师384名，硕士生导师993名，拥有博士学位的教师比例达70%以上。教师队伍中，有国家级教学团队4个、国家自然科学基金委创新研究群体3个、教育部创新团队4个、江苏高等学校优秀科技创新团队6个。

八、江苏矿业集团职工处罚有哪些？

员工有下列事件之一者给以警告处分,同时给予100元经济处罚,如造成损失并负赔偿责任。通报公司全体员工。

未经批准擅自离职怠慢工作者。

妨害现场工作秩序经劝告不改正者。

培训旷课者。

九、宜化集团下属有哪些公司？

宜化股份,双环,重庆宜化,贵州宜化,贵州兴化,贵州矿业,金沙酒业,湖南宜化,福化公司,仙隆公司,内蒙宜化,乌化公司,枣阳宜化,焦化公司,新宜矿业,河南大江,河南泰丰,河南宏丰,山西霍化,青海宜化,青海黎明,河北景化,中卫海鑫,新疆宜化,清江公司,长江公司,云化公司,太平洋公司,肥业公司,化机公司,

十、休年假加当月休假有全勤么？

休年假加月休假有全勤么？

不知道你说的当月休假是什么意思？

如果你说的单当月休假是单位欠你的班，属公休，那要算出满勤的。根据劳动法规定，单位员工每年有带薪休假的天数。带薪休假和公休，就意味着如果职工休假，不扣工资和奖金，算出满勤。