电力长协交易是什么意思？

一、电力长协交易是什么意思？

电力长协交易是售电公司与发电厂签订电力交易时，交易的周期以年作为约定周期，一般在每年的年底进行来年的电量交易，售电公司通过长协可以获得比较大的电价优惠幅度。

二、青协活动策划招新宣传

青协活动策划招新宣传

随着社会的发展和进步，对于诸如社区服务和公益活动之类的青年组织的需求逐渐增加。作为一家专注于青少年发展和社区建设的青年志愿者协会，我们非常重视青协活动的策划、招新和宣传工作。本文将为大家介绍一些关键的策略和方法，帮助我们更好地推动青年志愿者事业的发展。

活动策划

活动策划是青协工作中最为重要的环节之一。一个好的活动策划可以激发青年志愿者的热情，并吸引更多的新成员加入。在策划活动时，我们首先需要明确活动的目标和主题。然后，制定详细的活动计划，包括活动日期、时间、地点、内容和预算等。此外，我们还需考虑活动的参与方式和形式，以及如何与社区和其他合作伙伴进行合作。通过合理而周全的策划，我们可以确保活动的顺利进行，并取得良好的效果。

招新工作

招新是保持青协组织活力和发展的关键。要提高招新的效果，我们需要采取多种渠道和方法。首先，我们可以通过校园宣传来接触更多的潜在成员。例如，可以在大学校园举办宣传展览，向学生介绍青协的工作和活动，并提供加入的方式和条件。其次，我们可以通过社交媒体平台扩大宣传的范围。利用微博、微信等平台发布有趣、引人注目的宣传内容，吸引更多人关注青协，并鼓励他们加入我们的行列。此外，也可以通过与其他组织和机构合作，共同举办活动和招新推广活动，互相促进，共同发展。

此外，招新过程中，我们需要重视与潜在成员的沟通和交流。明确传达青协的理念、目标和成就，让他们了解加入青协的意义和价值。同时，更要关注他们的需求和期望，倾听他们的声音，并及时回应和解决问题。通过积极的沟通和互动，我们可以建立起良好的初步关系，为他们加入我们的团队铺平道路。

宣传工作

宣传是推动青协事业发展的重要手段之一。好的宣传可以提升青协的知名度和形象，吸引更多人加入，同时也能向社会传递正能量和积极影响。为了有效宣传，我们可以进行以下几个方面的工作：

制定宣传策略：在制定宣传策略时，我们要明确目标群体和传递的信息。针对不同的群体，我们可以选择不同的宣传方式和渠道，以达到最佳效果。
利用多种渠道：我们可以通过校园宣传、社交媒体、宣传展板、传单等多种渠道进行宣传。同时，我们也可以借助媒体和其他组织的力量，扩大宣传的影响范围。
创意宣传内容：制作有吸引力和有趣的宣传内容，可以更好地引起人们的关注和兴趣。可以利用图片、视频、文字和故事等形式，生动地展示青协的工作和成果。
持续宣传：宣传工作需要持续进行，不能一蹴而就。我们可以定期发布宣传信息，通过持续的宣传，让更多人了解青协，并引起他们的关注和参与。

总结

青协活动的策划、招新和宣传工作是青年志愿者事业发展的重要环节。通过合理的活动策划、多样化的招新方式和有效的宣传手段，我们可以吸引更多的青年加入青协，推动青年志愿者事业的蓬勃发展。我们希望在今后的工作中，能够更加专业和创新，为社区的发展和青年成长贡献更多力量。

三、就协招新策划书


就协招新策划书

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我非常荣幸地向各位呈上我们团队的协招新策划书。作为一家创新性的公司，我们一直致力于扩大我们的团队，以满足不断增长的市场需求。在这份策划书中，我们将详细介绍我们的招新计划，包括招聘目标、招聘流程、岗位要求等信息。

招聘目标

我们的公司致力于帮助客户解决复杂的业务难题，因此我们需要招聘一批优秀的策划人员加入我们的团队。我们的目标是招聘到具有创新思维、沟通能力强、团队合作精神和对工作充满热情的人才。我们希望能够通过这次招聘，增强我们的创意策划能力，为客户提供更优质的服务。

招聘流程

我们的招新流程经过精心设计，以确保我们能够筛选到最适合我们团队的人才。首先，我们将开展在线简历提交阶段。申请者需要向我们提交个人简历，并在简历中详细描述自己的工作经历和技能专长。我们会根据申请者的背景和经验筛选出一部分候选人参加面试。

在面试环节中，我们将对候选人进行面试评估。面试内容将包括对候选人专业知识、沟通能力和解决问题能力的考察。我们还将组织一些团队活动，以测试候选人在团队环境下的表现。通过多个环节的考核，我们将选择出最合适的人才加入我们的团队。

岗位要求

我们希望招聘到具有相关经验和知识背景的人才。以下是我们对招聘岗位的基本要求：


学历要求：本科及以上学历，相关专业优先
经验要求：有相关工作经验者优先考虑
专业技能：熟悉市场策划、市场调研、活动策划等相关领域的知识和技能
沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的想法
创新思维：具备创新思维，能够提供独特且有效的解决方案
团队合作：具备团队合作精神，能够与他人协作完成工作
工作积极性：热爱工作，对策划工作充满激情


以上要求仅为基本要求，我们鼓励有潜力和热情的人才积极申请。我们相信，只要你在相关领域具备一定的基础，我们可以通过培训和发展帮助你更好地适应岗位需求。

薪酬福利

我们重视员工的贡献，并致力于为员工提供良好的薪酬福利待遇。根据员工的工作表现和能力发展，我们将提供具有竞争力的薪酬体系和丰厚的绩效奖金。此外，我们还为员工提供灵活的工作时间和丰富多样的培训机会，帮助员工在工作中不断成长。

感谢信

最后，我代表公司向各位感谢您对我们招新策划书的关注和支持。如果您对我们的招聘计划感兴趣或有任何疑问，请随时与我们联系。我们期待着与优秀的你们共同合作，并共同开创美好的未来。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

四、电力萌新，语录？

他们不是电老虎，电老虎只是过去的一种传说，现在他们是电保姆，为大家提供优质服务是他们的服务宗旨。

五、形容青协招新的短句？

1.真正的满足来自你的内心，而不是外界的人和物。

2.遇见青协，遇见你。

3. 来青协，通通搞定。

4.这里，是最能体现青协特色的部门。

5.在青协，你可以在亿未来活动中心体验服务于人的乐趣，更有被一堆熊孩子叫叔叔阿姨的可能。

6. 在青协，你还可以参与对小京的辅导探望过程，体会帮助他人成长的满足感。

7. 可以拓展发现自己喜欢的、新的志愿活动，并有可能为接下来的青协人创造新的志愿体验。

8.是光和影的交替，孩童笑语的缭绕，加入青协没有犹豫。

9.你以为青协离你很远，其实我们就在你身边。

10. 在活泼热闹的青协大家庭里有一个端庄稳重的部门，那就是办公室。

六、协鑫发电厂和华润电力哪个待遇好？

答华润电力待遇好

一，华润电力的工资普遍较高。我有四个前同事去华润的，比我低两级的有的收入和我一样，有的比我高。华润电力同一企业，同一级别的人员之间工资差距都会很大。因为华润电力能让员工持续晋升的岗位并不多。岗位晋升不了，每年的考评成绩又都挺好，那就给加薪！

二，华润电力的部门较少。华润秉承高效率的理念，一般发电厂只有四个部门，综合度非常高，一个人干好几个人的活。不过不要担心，其他集团也未必好多少，我和前同事对标过，工作性质类似，他在华润比我在大唐幸福多了，他还总让我帮他写课题报告…

三，华润电力是标准的经营型企业。如果一个下属企业亏损了，可能没几年就被华润卖掉了，人员会被打包出售…

四，华润的灵活度很高。在当前形势下，很多企业因噎废食，为了不触犯敏感问题，经常会给正常工作设阻。华润不同，只要你是为企业办事，为公司争取利益，企业会给你尽可能宽松的环境和尽可能多的支持。

总之，作为一个大唐人，对华润电力很有好感，也充满敬意。

七、无锡协新集团有限公司介绍？

简介：无锡协新集团有限公司是国家512户重点国有企业之一，地处风景秀丽的惠山脚下，距沪宁高速公路和无锡火车站3公里以内，交通极其便利。公司主要从事各类呢绒、针强针织绒、毛纱、服装和服饰的生产经营。公司拥有资产6.94亿元，精纺纱绽25000枚，年产精纺呢绒600万米，毛纱和针织绒500吨，服装50万套（件），60%的产品远销世界六大洲四十多个国家和地区。

八、电力整合新部门叫什么？

叫水利电力部。

电力部早就撤消了，成了国家电力公司后来国家电力公司也撤消了，成立了国家电网公司和中国南方电网有限责任公司;中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司;中国电力工程顾问集团公司、中国水电工程顾问集团公司、中国水利水电建设集团公司、中国葛洲坝集团公司现在所谓的电力公司全部划归电网企业.招聘都是各个企业自己的事，但要报上一级公司批准。

《电力法》规定:"县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理.在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部。

九、武汉三新电力待遇如何？

不错。电力系统一般待遇都不错。

¥8K-10K / 薪酬区间武汉三新电力设备制造有限公司技术人员薪酬区间:8K-10K,最多人拿 8-10K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2023-09-15 拿6-8K工资占比最多

十、上海电力算不算新基建？

不算新基建，只能算老基建，老基建包括“铁公基”，即铁路、公路、基础线路建设，如电信基站、电力等。新基建包括人工智能、大数据、新一代信息技术、区块链、5G等新兴技术建设。目前国家投资的重点在新基建，解决一些国内被外国卡脖子的难题，为提升国家的竞争力服务。