一、华润电力考核很难吗？

华润电力考核很难。

华润是央企，但员工是资本雇佣关系，也就是说跟五大这类央企在编正式工不一样，华润电力是私企的管理制度，员工会被解聘的，而且老师傅说华润不会像别的央企那样给员工养老，干不了真的会走人。

工资不低但也是拿血汗堆的，五险一金很低，企业年金也只是近几年才给员工买上，离职的话一般拿不到企业年金。

华润电力的不限期合同工少，因为他们会在员工快到10年工龄到期要续聘的时候拖延续聘时间，导致两份合同没有连贯起来类似于“你被企业开除又聘回来了”，这样重新签订固定期限合同，当然也有永久合同，但不多。

二、江苏省电力条例？

第一条　为了加强电力监管，规范电力监管行为，完善电力监管制度，制定本条例。

　　第二条　电力监管的任务是维护电力市场秩序，依法保护电力投资者、经营者、使用者的合法权益和社会公共利益，保障电力系统安全稳定运行，促进电力事业健康发展。

　　第三条　电力监管应当依法进行，并遵循公开、公正和效率的原则。

　　第四条　国务院电力监管机构依照本条例和国务院有关规定，履行电力监管和行政执法职能;国务院有关部门依照有关法律、行政法规和国务院有关规定，履行相关的监管职能和行政执法职能。

　　第五条　任何单位和个人对违反本条例和国家有关电力监管规定的行为有权向电力监管机构和政府有关部门举报，电力监管机构和政府有关部门应当及时处理，并依照有关规定对举报有功人员给予奖励。

三、电力绩效考核公平吗？

大体公平，因为是职工代表讨论出来的方案，符合大部分人的利益。

四、电力交易的特点？

电力交易特点包括:合约标准化、交易集中化、保证金交易。

五、电力考核表是什么？

电力考核表是用来显示、测量电能及其它电参量的电表，可进行时钟、费率时段等参数设置，并具有电能脉冲输出功能。

考核电表一般不计算电费，供电局每个月会用这块考核电表走的度数与用户使用的电表走的度数做比较，每月抄表后比较两块表走的度数，若相差不大就正常缴费使用，若相差较大供电部门的稽查人员会来检查用户的电表以及用电情况。一般用电大户才会装考核表。

六、电力分时交易目的？

求自由确定各时段需交易电量，由各个时段的交易结果形成各市场主体的中长期合同曲线。

零售市场分时段交易指售电公司与其绑定用户开展分时段定价的电力零售侧交易，由双方共同确定各时段交易电量及交易价格并约定偏差责任的零售侧交易方式。

七、电力交易的目的？

电力交易市场化的核心就是电价市场化，其最终目的就是打破电网公司，在电力交易中对于发电企业的单一买家地位和对于用电企业的单一卖家地位，实现电力交易市场化，逐步形成发电与售电价格由市场来决定。

由于交易规则鼓励节能环保机组、高新技术企业、战略性新兴产业及能效标杆企业优先成交，促进了市场主体节能减排。

在实际成交结果中，60千瓦级以上发电机组的成交量达72%，节能减排效果明显。

八、电力部门考核鉴定意见

电力部门考核鉴定意见

随着电力行业的迅速发展，电力部门的考核鉴定也越来越受到重视。电力部门考核鉴定意见作为评价电力部门工作表现的重要指标，其结果对于提高电力行业的整体质量和效益具有重要意义。

考核鉴定的目的和意义

电力部门考核鉴定的目的在于评估电力部门的工作表现，并为下一阶段的工作提供借鉴和改进方向。考核鉴定结果能够客观、全面地反映出电力部门的管理水平、服务质量、工作效率以及安全生产等方面的情况。其意义体现在以下几个方面：

• 推动电力部门提质增效：通过考核鉴定可以发现电力部门存在的问题和不足之处，有助于制定针对性的改进计划，进一步提高电力部门的管理水平和工作效率。
• 规范电力行业发展：考核鉴定结果作为行业的标杆，可以起到引导其他电力部门的作用，促进电力行业健康、稳定、可持续发展。
• 确保电力供应安全可靠：电力部门考核鉴定不仅要求考核部门的工作水平，还要关注电力供应的安全和可靠性。只有通过考核鉴定，才能有效提升电力供应的质量和稳定性。

考核鉴定的内容和方法

电力部门考核鉴定的内容主要包括以下几个方面：

1. 电力设备管理和维护的情况：评估电力部门对电力设备的管理和维护情况，包括设备的完好率、巡检和保养工作的执行情况等。
2. 服务质量和用户满意度：考核电力部门提供给用户的服务质量和用户满意度，包括供电可靠性、故障处理速度、服务态度等。
3. 安全生产情况：评估电力部门的安全生产工作，包括安全生产意识、应急处置能力等。
4. 经济效益和社会效益：考核电力部门的经济效益和社会效益，包括电力供应的成本和收益、电力行业对经济的贡献等。

电力部门考核鉴定的方法主要有定性评价和定量评价相结合的方式。定性评价主要通过问卷调查、访谈等方式收集相关信息，评估电力部门在各项指标上的表现。定量评价则通过统计数据和指标分析等方法进行量化评估，客观地反映电力部门的工作情况。

考核鉴定结果的运用

电力部门考核鉴定结果的运用对于推动电力行业持续发展和提高电力供应水平具有重要意义。根据考核鉴定结果，可以采取以下措施：

• 奖惩机制的建立：根据考核鉴定结果，对表现优秀的电力部门给予奖励和表彰，同时对表现不佳的电力部门采取相应的制度和管理措施。
• 改进计划的制定：通过考核鉴定结果，制定针对性的改进计划，解决电力部门存在的问题和不足之处，进一步提高工作效率和服务质量。
• 经验分享和借鉴：将考核鉴定结果向其他电力部门公开，促进经验共享和借鉴，推动整个行业向更高水平发展。

电力部门考核鉴定意见的落实和监督

为了保证电力部门考核鉴定意见的有效实施和监督，需要采取以下措施：

• 建立健全的考核机制：建立科学、公正、公开的电力部门考核机制，确保考核结果客观、公正、可信。
• 加强监督和评估：对电力部门考核鉴定意见的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并提出改进意见。
• 完善惩罚机制：对于拒不执行考核鉴定意见的电力部门，依法依规给予相应的惩罚，确保考核鉴定意见的有效执行。

总之，电力部门考核鉴定意见是评估电力部门工作表现的重要依据，对于提高电力行业的整体质量和效益具有重要意义。通过科学、全面的考核鉴定，可以进一步推动电力部门提质增效，规范电力行业发展，确保电力供应安全可靠。同时，需要加强考核结果的运用，建立奖惩机制，制定改进计划，促进经验分享和借鉴。通过落实和监督考核鉴定意见的执行，确保其有效实施，推动电力行业持续向前发展。

九、北京电力交易中心交易流程？

1.首先进行工商注册，成立独立法人，法人机构有良好的企业信誉，不能有违法违 纪记录。

审查的不是公示类型，而是经营范围有“电力供应”，“售电”“电力销售”等类似电力行业的经营范围；

2.注册资本金要求较高，2000万元注册资本金是起点。注册资本金与公司售电规模成 正比。注册资本金 2000万元，售电规模将被控制在 30 亿千瓦时左右;注册资本金达到 1-2 亿元， 售电量规模可以达到 30-60 亿千瓦时;注册资本金超过 2 亿元， 售电量规模不受限制。

资产一般是指审计报告或者验资报告；

3.售电公司需要固定工作场所，建立信息通讯系统，为客户提供服务。

经营场所是需要同时场所的照片和介绍；另外需要在合同管理，售电管理，结算等方面能满足售电需求的电力交易系统平台软件；

4.国家对售电公司的硬性要求是，在电力收费系统、电价管理、服务营销等三个领 域，分别拥有 5年以上的专业人员，用于输电系统的运行和营销服务，基本要求是一高三中六普十个专业人员，有的地区需要提供毕业证或者社保。

十、电力交易中心交易规则？

主要包括竞价交易和双边交易两种方式。竞价交易采用公开竞价和指定竞价两种方式，参与竞价的电力交易双方根据市场供求关系自主报价，最终以市场清算价成交。双边交易则是由电力供需双方自主协商价格和交易量，成交价格并不公开。这些规则的目的是确保电力市场公正、公平、高效地运行。同时，交易中心还会制定不同的电力产品和服务标准，以满足用户、供应商和系统运营机构的不同需求和要求。总体上，的目的是促进电力市场的透明度和竞争力，有利于提升电力市场的运行效率和交易效果。